La aplicación en diferentes empresas y organizaciones de cuestionarios o encuestas de medición del grado de satisfacción de los empleados, a lo largo de cierto tiempo, me ha llevado a poner por escrito unas
breves reflexiones sobre estos temas.

La finalidad que se persigue es ayudar a una mayor concienciación, por parte de la Dirección o Gerencia
de muchas empresas, y contribuir en pequeña medida a la formación de aquellas promociones de asistentes a cursos Master o similares de RRHH y de Administración y Gestión de Empresas.

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